Gaji ke-13 untuk Guru PPPK: Tak Harus Setahun Kerja, Ini Fakta Mengejutkan yang Belum Banyak Diketahui

JAKARTA, METROSELEBES.COM - Pemerintah resmi menetapkan aturan bahwa Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), termasuk guru, akan mendapatkan gaji ke-13 pada tahun 2025.

Fakta menariknya, tidak semua PPPK harus memiliki masa kerja satu tahun penuh untuk bisa menikmatinya. Lalu, apa saja komponen gaji ke-13 dan syarat lengkapnya?

Komponen Gaji ke-13 PPPK

Gaji ke-13 yang diberikan kepada guru PPPK terdiri dari beberapa komponen utama, antara lain:

• Gaji Pokok:
  Disesuaikan dengan golongan dan masa kerja guru PPPK.

• Tunjangan Keluarga:
  Meliputi tunjangan istri/suami dan anak sesuai ketentuan yang berlaku.

• Tunjangan Pangan:
  Diberikan dalam bentuk uang, setara dengan harga beras (biasanya 10 kg/orang per bulan).

• Tunjangan Jabatan atau Umum:
  Diberikan berdasarkan jabatan struktural atau fungsional, atau sebagai tunjangan umum jika tidak menjabat.

• Tunjangan Kinerja atau Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP):
  Diberikan sesuai kebijakan masing-masing instansi, baik pusat maupun daerah.

Baca Juga: Gaji PPPK Paruh Waktu 2025: Di Mana Paling Tinggi dan Apa Saja yang Mempengaruhinya?

Jadwal Pencairan

Gaji ke-13 dijadwalkan cair pada bulan Juni 2025, bertepatan dengan awal tahun ajaran baru. Tujuannya adalah untuk membantu guru dan ASN lainnya dalam memenuhi kebutuhan pendidikan anak-anak menjelang tahun ajaran baru.

Syarat Penerimaan

Tidak semua PPPK secara otomatis menerima gaji ke-13. Terdapat syarat penting yang harus dipenuhi:

• Masa Kerja:
  PPPK yang memiliki masa kerja kurang dari 12 bulan tetap berhak atas gaji ke-13 secara proporsional sesuai lamanya bekerja.

• Tanggal Pengangkatan:
  PPPK yang diangkat kurang dari satu bulan sebelum bulan Juni tidak mendapatkan gaji ke-13 tahun itu.

Baca Juga: THR Jilid 2” untuk Guru, Tapi Tidak Semua Dapat Penuh: Ini Kunci Gaji ke-13 Tahun 2025