Untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing tenaga honorer, Pemda juga akan menyediakan program pelatihan dan pengembangan.
Baca Juga: UU ASN No 20 Tahun 2023: PPPK Harus Menerima Diputus Kontrak Kerja Ketika Dalam Situasi Begini…..
Langkah ini diharapkan dapat membantu tenaga honorer dalam beradaptasi dengan sistem outsourcing dan tetap memberikan pelayanan terbaik.
Dengan mengalihkan tenaga honorer ke perusahaan outsourcing, Pemda dapat mengurangi risiko PHK massal.
Langkah outsourcing ini juga membuka peluang untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih berkelanjutan, meskipun dalam bentuk yang berbeda.
Pemda mengambil langkah proaktif dengan melakukan outsourcing terhadap tenaga honorer yang tidak masuk dalam database BKN sebagai upaya untuk menghindari PHK massal.
Baca Juga: Penegasan Jokowi: Tidak Ada Rencana Pembatasan Pembelian BBM Subsidi
Langkah ini diharapkan dapat memberikan solusi yang berkelanjutan bagi tenaga honorer dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Meskipun demikian, berbagai tantangan harus diatasi dengan baik untuk memastikan bahwa kebijakan ini berjalan efektif dan adil bagi semua pihak yang terlibat.***